今年もKIKUKAWAでは、社員向けの「決算報告会」が開催されました。

2010年より開催されている「決算報告会」は、「社員にも経営意識を持ってほしい」という社長の考えのもと、昨年度の実績や今年度の計画、今後の課題についての説明がされ、経営陣の考えが共有されます。

昨年度は、東京オリンピック開催に向け、当社を含め建設業界全体が盛り上がった一年でしたが、今年度は、あらためて基本に立ち返り、生産性を向上させコスト管理能力を強化していくなどの説明がありました。

昨年から新設された自己成長プログラム「チャレンジ制度」※も活用し、社員一人ひとりが目標を達成していくことが会社の成長につながることを再確認しました。

今年参加した社員からは、「他部署の生の声が聞けた」や「意識改革だけでなくそれを行動に移すことの大切さを再認識した」といった声が寄せられています。

KIKUKAWAは、2020年度も目標に向かって邁進していきます。

※「チャレンジ制度」については、こちら
https://www.kikukawa.com/topics-release-challenge-system/