KIKUKAWAでは土曜競技会の一環で、30歳前後の若手社員を対象とした研修「未来会議プロジェクト」を、3回（6/22・7/27・9/28）に渡り実施しました。
「未来会議」は、未来を担っていく次世代メンバーが『経営』について当事者意識を持ってディスカッションする場。各部門から13人の若手社員が活発な議論をし、有意義な提言がなされました。

「未来会議」のアジェンダは、KIKUKAWAの10年後の事業構想の提案。2つのグループに別れて、成長要因などの過去を振り返り、現在の課題を整理し、進出したい分野などの未来について展望しています。それらの対策を最終的にまとめ、最終日に役員の前で、 熱のこもった発表をしました。

今回の「未来会議」により、目の前の仕事に注力しがちな若手社員が、同年代の他部署の意見をきくことで共感や刺激を受け、10年後を論ずることで視野を広げることができました。各自一人ひとりが成長するキッカケになったことを期待します。

「未来会議プロジェクト」は、東京都中小企業投資育成株式会社からの提案、株式会社エスネットワークスの協力のもと実現しています。
東京都中小企業投資育成株式会社：https://www.sbic.co.jp/
株式会社エスネットワークス：https://esnet.co.jp/