2018年10月4日
9月度「土曜競技会」の実施
毎月一度、KIKUKAWAでは土曜に出勤日を設けて、「土曜競技会」を行っています。今回は、2018年9月29日に行われた9月度の「土曜競技会」の様子をご案内します。
各自競技後、話し合う様子
「土曜競技会」は、各個人の実践的なスキルや知識を高め合うと同時に、最適な仕事の手順や方法をオモテ化することで、当社の技術伝承につなげることを目的として行われています。
計画表の作り方や、予算の組み方といった事務的な内容から、作図や溶接・仕上げ加工の施し方など、各部署やチームで定めたテーマに沿って、さまざまな競技会が行われました。普段の仕事とは異なる場面での交流は、知見や技術の向上はもちろん、相互理解を深めるきっかけやアイディア創出につながっています。
HL仕上げの研修のために、溶接したピースを仕上げる研修者
フィリピン出身の新入社員も、設計部の一員として作図手順の効率化や作図技術の向上に取り組みます
計画表を作る組立チームの研修。ベトナム技能実習生も一緒に、製品製作に取り掛かる前に、手順を書き出し、作業にかかる時間を計算します
予算書の策定方法を共有する製造管理部門
KIKUKAWAでは、「現場で育てる・みんなで育てる・いくつになっても人は育つ」を方針として、2009年に「土曜研修」という試みを開始しました。確かな成果が感じられる中、”自ら考え自ら行動する”という人材育成方針のもと、より実践的な研修者参加型の「土曜競技会」という名前にこれをあらため、2014年に再スタート。現在は、競技結果に点数をつけることで、各個人の課題を明確化したり競争意識を高め、自ら”学ぶ”という”競技会”形式をより進化させています。今後は、これらの競技会で得られた成果に基づき、社内資格制度の検討がされるなど、社員のスキルアップや技術伝承の仕組みも企画しています。
先端技術と職人技を融合したモノづくりを得意とするKIKUKAWAでは、経験や感覚といった繊細な職人技も伝承できるよう、これからも社員の成長や教育を積極的に推進し、取り組んでいきます。